Las personas con discapacidad constituyen, en nuestra
localidad, una de las poblaciones más vulnerables por su situación de
exclusión, aislamiento y falta de acceso a oportunidades para su desarrollo y
para su integración socio-económica. Es difícil precisar el número de personas con discapacidad
en el nuestra localidad debido a problemas de registro y de concepto, pues aún persisten
definiciones diversas sobre quiénes son personas con discapacidad y quienes no.
Personas con capacidades diferentes en las empresas
Las empresas con más de 50
trabajadores están obligadas a contratar el 3% de personal discapacitado. Desde
el 25 de diciembre del 2014 las empresas privadas con más de 50 trabajadores
están obligadas a contratar personas con discapacidad en proporción del 3% de
su personal pero sólo existe esta obligación de contratación de personas
discapacitadas para nuevos puestos de trabajo o los actuales cuando queden
vacantes por cualquier motivo.
Los derechos de las personas con discapacidad
Las diversas formas en que los
derechos de las personas con discapacidad son vulnerados van desde la falta de
acceso a información, al libre desplazamiento, a servicios básicos como salud,
educación básica y rehabilitación, negación de oportunidades de capacitación
laboral, empleo y participación económica, social y política, hasta situaciones
de maltrato físico, psicológico, sexual, amenazas a su integridad e incluso a
su vida.
En el área de empleo, según la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 80% de las personas con
discapacidad en edad de trabajar están en situación de desempleo. La falta de
oportunidades educativas y de capacitación laboral está entre las principales
causas que explica esta alta tasa de desempleo.
Algunas propuestas para luchar
contra este mal que está excluyendo, discriminando y esta vulnerando a las
personas con capacidades diferentes podrían ser:
- Ayudar a sensibilizar a la gente a poder entender el objetivo de facilitar el acceso de las personas con capacidades diferentes a los espacios y servicios locales de educación y empleo.
- Promover la integración de las personas con capacidades diferentes a
instituciones y organizaciones con apoyo y adopción de planes de Igualdad de
oportunidades.
- Implementar sitios web dinámicos para las personas con capacidades
diferentes, donde brindan toda información sobre lo que ellos requieran.
- Buscar que la sociedad se familiarice con las personas con capacidades
diferentes lo cual contribuirá a un mejor desarrollo en la sociedad y así
evitaríamos discriminarlos, por eso es de mucha ayuda diseñar diferentes sitios
web con una sola finalidad de ayudar a estas personas.
- Diseñar programas o sitios web el cual estas personas con capacidades
diferentes tengan acceso a dichas páginas ayudándolas así a desarrollar sus
habilidades porque ellos también pueden.
- Promover programas de formación, orientación, sensibilización y prácticas
laborales que permitan mejorar la incorporación de las personas con capacidades
diferentes al trabajo en una organización.
- Promover mediante la web noticias de como mucha personas con capacidades diferentes han triunfado y han seguido adelante pese a su discapacidad.
- Fomentar la participación de las personas con capacidades diferentes en las organizaciones y así puedan desarrollar sus habilidades mediante sus actividades, también crear anuncios de trabajo mediante la web que vayan dirigidos a estas personas.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL - UNIDAD 01
SOFTWARE O PROYECTOS
QUE AYUDEN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD MOTORA
Objetivos
Dar a conocer proyectos o programas de software que ayuden a
las personas discapacitadas a tener igualdad de condiciones, derechos y
oportunidades para que así puedan desarrollar sus actividades normalmente.
Logros obtenidos
Lo
que se logró en esta actividad fue promover la igualdad de condiciones y oportunidades
a las personas discapacitadas mediante proyectos de software.
Evidencias
RESPONSABILIDAD
SOCIAL - UNIDAD 02
ENCUESTA SOBRE LOS
PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN LOS PROCESOS QUE SE DESARROLLAN DIARIAMENTE EN
UNA EMPRESA
Objetivos
Analizar aquellos problemas que se dan diariamente al
momento de realizar un proceso dentro de una empresa cualquiera para
posteriormente buscar una solución.
Tareas realizadas
- v Redactar la encuesta con las preguntas correspondientes.
- v Ir a la empresa seleccionada y realizar la encuesta
- v Tabular la encuesta con los datos obtenidos.
Evidencias
RESPONSABILIDAD
SOCIAL - UNIDAD 03
BLOG PARA PROMOVER LA
INCLUSIÓN DE PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES EN
LAS INSTITUCIONES
Objetivos
Promover mediante la web la inclusión
a las personas con diferentes capacidades en las empresas, puesto que
actualmente estos están siendo discriminados por no tener suficiente información
para poder ejercer sus derechos.
Tareas realizadas
- v Indagar sobre las con capacidades diferentes.
- v Crear un blog que promueva la inclusión de estas.
Evidencias
Todos tenemos derecho a trabajar puesto que la discapacidad no es incapacidad y si uno quiere salir adelante lo puede hacer.
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